Berufsfachschule – BÜA

I. Aufbauen Phasen des Veränderungsprozesses nach John P. Kotter

  • 1. Dringlichkeitsgefühl erzeugen:

    Erkennst du die Notwendigkeit, deine berufliche Zukunft aktiv zu gestalten? Unsere Berufsfachschule bietet dir die ideale Plattform, um wichtige berufliche Kompetenzen zu erwerben und dich optimal auf den Arbeitsmarkt vorzubereiten. Jetzt ist der Moment, um den ersten Schritt zu machen!

2. Führungsteam aufbauen:

Unser engagiertes Team aus erfahrenen Lehrkräften und Sozialpädagogen steht bereit, um dich auf deinem Weg zu unterstützen. Gemeinsam mit dir gestalten wir eine zukunftsorientierte Lernumgebung.

Schuljahr Ziel
Stufe I

Übergang in Ausbildung oder Hauptschulabschluss
Stufe II

Übergang in Ausbildung oder weiterführende Schulformen, Mittlerer Bildungsabschluss unter bestimmten Voraussetzungen (qHASA oder HASA mit 3/3/4 in den Fächern D/E/M bei Eintritt in Stufe I)

3. Vision und Strategie entwickeln:

Unsere Vision: Dich bestmöglich auf deine berufliche Laufbahn vorzubereiten. Mit praxisnahen Unterrichtsinhalten in den Bereichen Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informationstechnik und Metalltechnik sowie umfassender Allgemeinbildung, schaffen wir eine solide Grundlage für deine berufliche Zukunft.

II. Verändern Phasen des Veränderungsprozesses nach John P. Kotter

4. Vision kommunizieren:

Entdecke unsere modernen Ausbildungsangebote und erfahre, wie wir dir helfen können, deine beruflichen Ziele zu erreichen. Informiere dich auf unserer Webseite und tritt mit uns in Kontakt – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

 

    LINK: ZUR POSITIONIERUNGSSEITEN…

5. Hindernisse aus dem Weg räumen:

Wir unterstützen dich nicht nur fachlich, sondern auch persönlich. Unsere Sozialpädagogen begleiten dich durch den gesamten Bildungsprozess und helfen dir, eventuelle Hürden zu überwinden.

 

    LINK: BERATUNG + BEGLEITUNG

6. Kurzfristige Erfolge sichtbar machen:

Bereits nach dem ersten Jahr kannst du durch unsere praxisorientierten Projekte und Praktika erste berufliche Erfolge feiern und wichtige Erfahrungen sammeln, die dir den Einstieg ins Berufsleben erleichtern.

 

    LINK: zu möglichen Partner, Entscheidung liegt bei Schulleitung, möglicher Benefit: kleine Unternehmen könnten sich hier Positionieren, möglicherweise können Mittelständler unterstützen. 

III. Stabilisieren Phasen des Veränderungsprozesses nach John P. Kotter

7. Veränderungen verankern:

Unsere Schule entwickelt sich stetig weiter, um dir die bestmögliche Ausbildung zu bieten. Mit kontinuierlicher Anpassung unserer Lehrpläne und Zusammenarbeit mit Partnerunternehmen stellen wir sicher, dass du immer am Puls der Zeit ausgebildet wirst.

 

    Archiv

    Projekte der Studierenden in der Fachschulevorgestellt im Herbst 2019 Projekte der Studierenden in der Fachschulevorgestellt im Herbst 2018 Projekte der Studierenden in der Fachschulevorgestellt im Frühjahr 2016 Projekte der Studierenden in der Fachschulevorgestellt...

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    8. Neue Ansätze in die Kultur integrieren:

    Wir fördern nicht nur deine fachlichen Fähigkeiten, sondern auch deine persönlichen Kompetenzen. Teamarbeit, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative sind zentrale Elemente unseres Bildungskonzepts.

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